彻底改变劳务管理生态 让“年关难过”成为历史

  esball线上娱乐网祝愿每一位建筑业的劳动者顺顺利利过个好年!

  无论对于房地产行业还是建筑行业来说,“年关难过”已经成了一年一度的必经之痛。而今年春节,注定是一个更加难过的年关。

  很多人突然发现,约好的钱却没有来。而这背后,则是全年M2增速下降,以及国家去杠杆和金融监管逐步加强的一系列政策和措施。虽然,每一笔资金未到位都有着充足的理由,然而,在工地上辛苦了一年的广大的农民工兄弟,他们能理解吗?

  当然不能!

  他们只有一个朴素的要求:年底了,给我结账回家过个好年。

  朴素的诉求和紧缩的大环境之间的矛盾,再加上建筑劳务行业管理本身的不规模以及部分别有用心的工痞从中混水摸鱼,让今年春节前的农民领薪变得争纷不断,此伏彼起。

  这一年,只要身处建筑行业,有哪一个项目主管人员,没有被工人讨薪的电话吵得耳朵生痛?又有哪一个,没有被平时朴实听话的农民工突然暴发的凶烈脾气所惊到?甚而至于,出言威胁、死缠滥打、爬塔吊、堵大门……诸多手段见多不怪。

   建筑行业劳务管理生态,到了该彻底改变的时候了!!!这是esball线上娱乐网的历史使命!

 esball线上娱乐网愿意让这样的愿景成为现实:

 每年这个时候,每一个位农民工顺利拿到血汗钱,开开心心地回家过年;每一个建筑项目管理者,从容宽松与工人们挥手告别,互赠祝福;每一位政府官员员不必为维稳任务高度紧张,无休止地处理一件又一件劳务纠纷;每一位媒体工作者不必年复一年地采写“工人讨薪难”的新闻……

 esball线上娱乐网通过搭建互联网大数据平台,实行建筑工人的实名登记和完全考勤制度,让每一份工资都发得有依有据;粘接金融机构,借助金融的力量消灭行业资金和时间的错配,实现工人工资日常发放,而不是把资金压力集中在春节释放;通过为每个工人建立电子档案,进行技能评分和诚信评分,建立黑名单制,不给任何一个工痞得逞的机会;通过对工人系统性培训,让工人看到职业和生活的前途……请相信,在esball线上娱乐网建筑管理服务覆盖的地方,不再有工人讨薪的纷纷扰扰,不再有用工双方的剑拔弩张。

  祝每一位建筑业的劳动者,顺顺利利过一个好年。

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